公司建立了由股东会、董事会以及管理层所构成的健全、有效的公司治理架构,构建了权责明确、运作规范的公司治理机制。

董事会运作机制

公司董事会由9名董事组成,其中外部董事占多数,包括独立董事3名。董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会,三名独立董事分别担任提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会召集人职务。公司设董事会办公室,负责处理董事会日常事务。公司董事严格按照上市公司监管规则及《公司章程》《公司董事会议事规则》的规定和要求,恪尽职守、勤勉履责。

董事会下属专业委员会职责
战略与可持续发展委员会主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议;对公司ESG管理体系运行,配置资源,并就提升公司ESG绩效提供建议及方案;为董事会科技创新相关重大决策提供建议和支撑。
审计委员会主要负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制,并行使《公司法》规定的监事会的职权。
提名委员会主要负责对公司董事和高级管理人员的人选及其任职资格进行遴选、审核并提出建议。
薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与激励方案。
Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2026-03-12 10:29:05